Dodatkowa pieniądze na Święta! Praca pół etat, od zaraz. ob Impulse Polska (APT 3000) to jedna z wiodących agencji zatrudnienia. Od 17 lat dbamy o komfort i zadowolenie naszych pracowników, zapewniając im stabilną pracę u solidnych pracodawców.
Автоматичний переклад українською Szukam opiekunki/opiekuna na niepełny etat dla córki, która 2 października skończy 9 miesięcy. Praca od połowy października, 3-4x w tyg. Mieszkamy w domku w Pierwoszynie, opieka odbywałaby się u nas. Jestem otwarta na współpracę ze studentami, ponieważ mogę się dopasować z grafikiem zajęć opiekunki/opiekuna. Oczekuję od zainteresowanego/zainteresowanej pogodnego nastawienia i chęci przebywania w naturze. Nie wymagam kreatywnych zabaw ale na pewno będą mile widziane:) Nie wymagam również doświadczenia w opiece nad dziećmi. W domu mamy też 2 psy więc niestety odpadają osoby nielubiące zwierząt lub uczulone. Do dodatkowych obowiązków opiekunki/opiekuna należałoby też sporadyczne gotowanie ale tylko dla córki. Zapraszam do kontaktu :) Opieka w domu rodzica Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne Preferowany wiek niani: dowolny wiek Osoba niepaląca Osoba ze zdjęciem Akceptuje obecność zwierząt Posiada prawo jazdy Preferowany język ojczysty niani: Polski Dziewczynka, Poniżej 1 roku życia Gotowanie Spacery Muzyka Część etatu Początek: 17 październik , Na czas nieokreślonyPółetatowiec idzie na pół urlopu. Osobom pracującym jedynie na część etatu również należy się urlop. Jego długość będzie proporcjonalna do skróconego wymiaru pracy i w pierwszej kolejności będzie zależała od stażu pracy. Absolwenci szkół wyższych mają na start 8 lat stażu, co np. w pierwszej pracy podjętej po Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14 w wymiarze dwóch dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym. Jak ustalić zwolnienie na opiekę nad dzieckiem w przypadku niepełnego wymiaru czasu pracy? Sprawdź: Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016 Zwolnienia od pracy nie można udzielać w minutach, ale rodzice mogą się dzielić godzinami opieki nad dzieckiem. Obecnie zwolnienie od pracy w związku z opieką nad dzieckiem do lat 14 może być wykorzystywane w dniach lub w godzinach. Stanowi o tym art. 188 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ( z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: Skrótowa regulacja tej problematyki w kodeksie pracy nastręcza jednak wiele wątpliwości w praktyce. Pisaliśmy o tym w poprzednim numerze (DGP nr 8/2016). O odpowiedź na nurtujące nas pytania poprosiliśmy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Publikujemy ją poniżej wraz z komentarzem eksperta. Polecamy produkt: Nowe prawa rodziców – zasiłki, urlopy, zwolnienia (książka) Stanowisko MRPiPS z 13 stycznia 2016 roku Po zmianie przepisów kodeksu pracy dokonanych ustawą z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, które weszły w życie 2 stycznia 2016 r., wymiar zwolnienia jest określony nie tylko w dniach (dwa dni), ale także w godzinach (16 godzin). O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym powyższego zwolnienia decyduje pracownik w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym w danym roku kalendarzowym. Zwolnienie od pracy, o którym wyżej mowa, udzielane w wymiarze godzinowym dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Niepełną godzinę zwolnienia zaokrągla się w górę do pełnej godziny. 1 Czy minimalnym okresem zwolnienia od pracy jest jedna godzina, czy można go udzielać także w minutach, np. 45 minut? W obecnym stanie prawnym nie ma możliwości udzielania zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem w minutach, ale wyłącznie w dniach lub w wymiarze godzinowym (art. 188 par. 1 2 Jak ustalić uprawnienie do zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem dla osoby zatrudnianej w trakcie roku kalendarzowego, która nigdzie wcześniej nie pracowała – czy ma ona prawo do pełnych 16 godzin, czy wymiar zwolnienia należy ustalać proporcjonalnie? Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14 w wymiarze dwóch dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym. Jeżeli pracownik podejmie zatrudnienie w ciągu danego roku kalendarzowego (np. w grudniu) i u poprzedniego pracodawcy nie korzystał z tego zwolnienia albo w danym roku kalendarzowym w ogóle nie pozostawał w zatrudnieniu – jest uprawniony do pełnego wymiaru zwolnienia w celu opieki nad dzieckiem, tj. dwóch dni albo 16 godzin. 3 Jak ustalić uprawnienia do zwolnienia od pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, który zmienia wymiar etatu w trakcie roku? Zwolnienie od pracy udzielane w wymiarze godzinowym dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej godziny (art. 188 par. 3 Przepis art. 188 par. 3 określa ogólną zasadę ustalania wymiaru ww. zwolnienia w przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Nie reguluje natomiast dokładnego sposobu obliczania wysokości tego uprawnienia w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego. Jednak z uwagi na brzmienie samej regulacji (która wskazuje, by przy udzielaniu tego uprawnienia jego wymiar był proporcjonalny do wymiaru czasu pracy pracownika) oraz brak ustawowego określenia algorytmu obliczania tego zwolnienia, należy przyjąć konieczność każdorazowego korygowania jego wymiaru (tj. zmniejszenia lub zwiększenia) w zależności od obowiązującego pracownika wymiaru etatu. Należy zatem oddzielnie obliczyć wymiar przysługującego pracownikowi zwolnienia w okresie, w którym był zatrudniony, np. na 1/3 etatu, oraz oddzielnie wówczas, gdy pracował w wymiarze np. 3/4 etatu. Następnie odjąć już wykorzystaną liczbę godzin zwolnienia. [przykład] Polecamy: Kodeks pracy 2016 z komentarzem + poradnik w prezencie Jak liczyć Załóżmy, że w okresie od 2 stycznia do 7 maja 2016 r. (1/3 etatu) uprawnionemu pracownikowi przysługuje zwolnienie w wymiarze godzinowym wynoszące po zaokrągleniu 6 godzin (16 godz. x 1/3 etatu = 5,33 godz., po zaokrągleniu w górę sześć godzin). Jest to roczny wymiar przysługujący pracownikowi zatrudnionemu cały rok w wymiarze 1/3 etatu. Wykorzystanie w tym czasie dwóch godzin przedmiotowego zwolnienia oznacza, że pozostaną mu do wykorzystania cztery godziny. Jeżeli jednak w okresie od 8 maja do końca 2016 r. pracownik zmieni wymiar etatu (z 1/3 na 3/4), nabędzie prawo do zwolnienia w wymiarze wyższym – 12 godzin (16 godz. x 3/4 etatu = 12 godz.). Od tego wymiaru trzeba będzie jednak odjąć liczbę godzin zwolnienia już wykorzystanych w danym roku. Oznacza to, że będzie on mógł wystąpić jedynie o 10 godzin tego uprawnienia (12 godz. – 2 godz. już wykorzystane = 10 godz.). W sytuacji odwrotnej, tj. gdy pracownik najpierw będzie wykonywał pracę na 3/4 etatu (16 godz. x 3/4 etatu = 12 godz.) i wykorzysta w tym czasie np. sześć godzin zwolnienia, przy przejściu na 1/3 etatu nie będzie mógł już skorzystać z tego uprawnienia (16 godz. x 1/3 etatu = 5,33 godz., po zaokrągleniu w górę sześć godzin), wykorzystał je już bowiem, pracując na 3/4 etatu. 4 Czy rodzice mogą się podzielić nierówno zwolnieniem na opiekę nad dzieckiem, np. jedno skorzysta z czterech godzin, a drugie z 12 godzin opieki nad dzieckiem? Nie ma przeszkód prawnych, aby rodzice będący pracownikami, wykorzystując zwolnienie w celu opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym, podzielili się tym zwolnieniem w taki sposób, że jedno z rodziców wykorzysta więcej godzin niż drugie z rodziców. 5 Czy pracodawca może zażądać od pracownika złożenia oświadczenia o dokonanym wyborze co do korzystania z wolnego w wymiarze dni lub godzin już na początku roku? O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym powyższego zwolnienia decyduje pracownik w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym w danym roku kalendarzowym. Nie ma obowiązku składania przez pracownika dodatkowych oświadczeń w tym zakresie (art. 188 par. 2 Wprowadzenie możliwości wykorzystywania zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym wychodzi naprzeciw oczekiwaniom pracowników związanym z bardziej elastycznym sposobem korzystania z tego zwolnienia. Udzielanie zwolnienia w wymiarze godzinowym pozwoli na swobodniejsze korzystanie z niego. Będzie także pozwalało na racjonalniejsze gospodarowanie wymiarem tego zwolnienia, umożliwiając tym samym załatwienie spraw związanych z większą liczbą wychowywanych dzieci. Komentarz eksperta Komentarz eksperta: Łukasz Prasołek ekspert w zakresie prawa pracy Zmiana wymiaru etatu mniej korzystna niż podjęcie zatrudnienia pod koniec roku Zasady udzielania zwolnień od pracy w związku z opieką nad dzieckiem w godzinach należy uznać za mocno niedoregulowane. Przyjęcie zasady, że godzina to najmniejszy wymiar, w jakim może być wykorzystane zwolnienie na opiekę nad dzieckiem, jest akceptowalne i zrozumiałe na gruncie przepisów kodeksu pracy ustanawiających 8-godzinną normę czasu pracy. Jednak w przypadku służby zdrowia, gdzie norma dobowa wynosi 7 godzin 35 minut, pracownik chcąc skorzystać z opieki w godzinach na całą dniówkę, musiałby tym samym wykorzystać zwolnienie również w minutach (moim zdaniem pracodawca nie mógłby w takim przypadku udzielić zwolnienia tylko na 7 godzin, a odmówić jego udzielenia na pozostałe 35 minut). W przypadku dwóch dniówek byłoby to 15 godzin i 10 minut opieki, a więc do pełnych 16 godzin pozostanie jeszcze 50 minut. Wydaje się zatem, że pogląd zaprezentowany w stanowisku MRPiPS jest zbyt rygorystyczny. W takim bowiem przypadku pracownik nie mógłby złożyć wniosku o pozostałą część zwolnienia od pracy, a więc powyższy wymiar zwolnienia przepadałby, stawiając pracownika w gorszej sytuacji w porównaniu do ogółu zatrudnionych. Dołącz do nas na Facebooku! Jednak najtrudniejszym zagadnieniem związanym z instytucją zwolnienia w związku z opieką nad dzieckiem może się okazać proporcjonalność opieki udzielanej w godzinach do wymiaru etatu. Przy konstruowaniu tego uprawnienia skorzystano bowiem z zasady obowiązującej w urlopach wypoczynkowych niepełnoetatowców w postaci zaokrąglenia w górę do pełnej godziny. W pozostałym zakresie zasady są jednak inne, np. proporcjonalność nie dotyczy okresu zatrudnienia, co oznacza, że podjęcie go pod koniec roku nadal daje prawo do skorzystania z opieki nad dzieckiem w pełnym wymiarze (dwa dni lub 16 godzin). Ponadto zmienianie wymiaru etatu w trakcie roku daje uprawnienie do zwolnienia będącego proporcją z wyższego etatu, a nie liczonego oddzielnie w odniesieniu do dwóch części roku i zsumowanego ze sobą. [przykład] Zmiana wymiaru etatu Pracownik ma uprawnienie do 26 dni urlopu wypoczynkowego i dwóch dni opieki nad dzieckiem do lat 14. Załóżmy, że w 2016 r. w pierwszym półroczu pracował na 1/2 etatu, a od 1 lipca do końca roku na 3/4 etatu. Rozliczenie urlopu: ● 1/2 z 26 dni = 13 dni ● 6/12 z 13 dni = 6,5 dnia, co po zaokrągleniu daje 7 dni ● 3/4 z 26 dni = 19,5 dnia, co po zaokrągleniu daje 20 dni ● 6/12 z 20 dni = 10 dni W sumie pracownik ma prawo do 17 dni urlopu. Rozliczenie opieki nad dzieckiem: ● 1/2 z 16 godzin = 8 godzin (uprawnienie pracownika w trakcie pierwszego półrocza) ● 3/4 z 16 godzin = 12 godzin (uprawnienie pracownika od 1 lipca, które pochłania uprawnienie nabyte w pierwszym półroczu, a więc inaczej niż przy urlopach wielkości tych się nie sumuje). Odnosząc się do dwóch ostatnich odpowiedzi ministerstwa, należy stwierdzić, że przyjęło ono bardzo elastyczne i korzystne dla pracowników zasady realizowania tego uprawnienia. Wydaje się, że z treści przepisu wynika, że nie można zmuszać pracowników na początku roku do składania deklaracji, czy będą wykorzystywali zwolnienie na opiekę nad dzieckiem w dniach, czy w godzinach, i zawsze rozstrzygający jest pierwszy wniosek. Absolutną nowością jest nierówny podział godzinowy pomiędzy rodziców, gdyż do tej pory jedno z rodziców albo wykorzystywało uprawnienie w pełni, albo podział był równy, czyli po jednym dniu. Teraz resort dopuszcza dowolne podzielenie się zwolnieniem, co jeszcze dodatkowo skomplikuje rozliczanie tego uprawnienia. Pracodawca będzie bowiem musiał uwzględnić nie tylko dwa sposoby jego udzielania, ale także różne wymiary godzinowe zwolnienia w zależności od złożonego przez pracownika oświadczenia co do korzystania z tego uprawnienia. Oprac. KTop Zadaj pytanie na FORUM! PILNE! Opiekun, opiekunka w żłobku - cały lub pół etatu. poszukujemy opiekunki do żłobka, do pracy z dziećmi w wieku 1-3 lat na pełny etat (8 godzin dziennie między 7:00 a 17:15) lub pół etatu (4 godziny dziennie między 12:00 a 17:15. Praca polega na opiece nad dziećmi, karmieniu, przewijaniu, pielęgnacji, prowadzeniu zabaw Kadrowa twierdzi, że skoro jestem zatrudniona na pół etatu to przysługuje mi 1 dzień opieki nad dzieckiem. Czy kadrowa ma rację? Art. 188 Kodeksu pracy stanowi, iż pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do to, że bez względu na jaki etat zatrudniony jest pracownik w ciągu roku przysługuje mu 2 dni zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem. Warto przypomnieć, że pracodawca na wniosek pracownika udziela zwolnienia, a w przypadku nie wykorzystania dni wolnych w bieżącym roku, nie przechodzą one na następny rok. Reasumując: kadrowa nie ma racji, wymiar czasu pracy nie wpływa na liczbę dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem. Liczba dni zwolnienia jest stała i zawsze wynosi 2 prawna:Art. 188 Kodeksu pracyZobacz również serwis: Urlopy pracownicze Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie.
Szukamy dorywczej niani dla 15 miesięcznego chłopca - Swarzędz - Pełny etat25 zł / stawka godzinowa ...Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Posiada prawo jazdy Preferencje językowe Preferowany język ojczysty niani: ~Polski Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki ~Chłopiec, 1 - 3 lat Dla naszej rodziny ważne są ~Spacery ~Kreatywność Harmonogram pracy / wymiar czasowy Część etatu, Dorywczo Początek: 1 wrzesień , Na czas nieokreślony... Osoba do sprzątania domu 160 m2 - Swarzędz - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukujemy osoby do pomocy przy sprzątaniu domu o powierzchni 160 m2 oraz przy prasowaniu, okazjonalnie - mycie okien. Dom mieści się w Gruszczynie k/Swarzędza. Szukamy osoby dyspozycyjnej w godzinach 08:30-14:00, w jeden z wybranych dni roboczych (śr/czw/pt). Oczekiwania wobec pomocy domowej ~Oczekiwane doświadczenie pomocy: dowolne ~Preferowany wiek pomocy: dowolny wiek Obowiązki pomocy ~Sprzątanie mieszkania, domu ~Prasowanie ~Mycie okien Harmonogram pracy / wymiar czasowy Część etatu, Dorywczo Początek: 15 sierpień Koniec: 31 grudzień Ustawiacz wtryskarek ...~Korekta parametrów Oczekiwania: ~Doświadczenia na podobnym stanowisku (Obsługa wtryskarek) ~Zmysł techniczny ~Gotowość do pracy w systemie III zmianowym od poniedziałku do piątku Oferta: ~Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę ~Indywidualnie negocjowane wynagrodzenie ~Pakiet ubezpieczeń medycznych ~Bezpłatny dojazd pracowniczy z Poznania Osoby zainteresowane, prosimy o przesyłanie CV wraz z aktualną klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich... Szukam niani dla rocznego chłopca na pół etatu. - Poznań, Nowe Miasto - Pełny etat20 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam niani dla rocznego synka na pół etatu od Zakres godzinowy: 07:00-11:00/08:00-12:00) do ustalenia. Praca w miejscu zamieszkania dziecka. Mieszkamy na osiedlu Pokrzywno/Krzesiny. Od przystanku autobusowego 15 min spacerem, stąd wygodniej będzie dojeżdżać samochodem. Jeśli chodzi o wymagania szukamy troskliwej osoby, lubiącej pracę z dziećmi. Wymagany komunikatywny język polski (jeśli chodzi o panie z Ukrainy) i jakiekolwiek doświadczenie pracy z dziećmi. Do dyspozycji duży ogród na zabawy z dzieckiem. Nie wymagam gotowania, jedynie drobne porządki po zabawach/posiłkach dziecka. Preferujemy spędzanie czasu na dworze, o ile warunki pogodowe pozwolą. Zapraszam do kontaktu. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane... sprzedawca20,5 zł / stawka godzinowa ...fiskalnej i terminala płatniczego zapewnienie porządku na stanowisku pracy zapewnienie odpowiedniej ekspozycji towaru wykładanie towaru w półki Wymagania orzeczenie lekarskie lub książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych dyspozycyjność do pracy zmianowej komunikatywność umiejętność pracy w zespole dobra organizacja pracy chęć do pracy pełnoletność Oferujemy ~ stawka godzinowa: * 20,50 zł/h brutto dla studentów,* 20,00 zł/h brutto dla pracowników na pełnym ZUS-ie umowa zlecenie wypłaty miesięczne pracę w pełnym wymiarze godzin lub na część etatu Dodatkowe informacje: (***) ***-**** Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922.)."... Pracownik produkcji 24zł/h KASA CO PIĄTEK24 zł / stawka godzinowa ...doświadczenie w pracy na produkcji -Ogólne zdolności manualne -Dokładność, sumienność, pracowitość -Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: - Zatrudnienie w oparciu o umowe cywilno-prawną - Praca na cały etat - Atrakcyjna stawka godzinowa 24zł/h brutto - Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - Pracę w zgranym zespole - Możliwość rozwoju zawodowego Osoby chętne prosimy o przesyłanie swoich... ...zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia o Ochronie Danych Osobowych, (Dz. Ustaw nr 133 poz. 883, z art. 23 i następnych ww. ustawy) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych... Koordynator punktów kasowych - praca na pół etatu ...Twój zakres obowiązków comiesięczne audyty kasjerów, reakcja w nagłych sytuacjach (organizowanie zastępstwa, samodzielna praca w kasie) raportowanie czasu pracy kasjerów Nasze wymagania samochód prawo jady kat. B komunikatywność dyspozycyjność umiejętność organizowania własnej pracy To oferujemy ubezpieczenie grupowe prace na pół etatu prywatna opieka medyczna karty sportowe stabilne zatrudnienie przyjazną atmosferę w nowocześnie zarządzanej firmie Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna Euvic Services Sp. z Jesteśmy polską spółką informatyczną, naszą przygodę z IT rozpoczęliśmy w 2014 roku na bazie pasji, doświadczenia i eksperckiej wiedzy. Należymy do Grupy Euvic, a to pozwala nam łączyć swój potencjał, kompetencje i zasoby z pozostałymi, wysoko wyspecjalizowanymi spółkami członkowskimi. Współtworzymy... Euvic Services Sp. z niani - Poznań - Pełny etat25 zł / stawka godzinowa ...wyprzedzeniem. Stawka za godzine 25 zl. Praca na łazarzu na ulicy mi na dluzszej wspopracy. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: ponad pół roku ~Preferowany wiek niani: od 26 do 66 lat ~Osoba niepaląca Dzieci do opieki ~Chłopiec, 1 - 3 lat Dla naszej rodziny ważne są ~Spacery ~Kreatywność Harmonogram pracy / wymiar czasowy Część etatu Początek: 18 lipiec , Na czas nieokreślony... Niania na pełen etat. - Kostrzyn - Pełny etat25 zł / stawka godzinowa ...Szczegóły ogłoszenia Opieka w domu rodzica Opieka w domu niani Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: ponad pół roku ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Posiada prawo jazdy Preferencje językowe Preferowany język ojczysty niani: ~Polski Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki ~Dziewczynka, 1 - 3 lat Harmonogram pracy / wymiar czasowy Pełny etat Początek: 1 wrzesień , Na czas nieokreślony... Niania dla 2 chłopców - Plewiska - Pełny etat30 zł / stawka godzinowa ...(plus, być może, środy 8:00-11:00, wtedy tylko 11miesięczniak) Miejsce: Plewiska, Os. Słoneczne Tarasy Wymagane doświadczenie w opiece nad małym dzieckiem. Proszę o podanie stawki za godzinę :) Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: ponad pół roku ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca Preferencje językowe Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki Chłopiec, Poniżej 1 roku życia Chłopiec, 3 - 6 lat Harmonogram pracy / wymiar czasowy... Plewiska, gm. Komorniki, WielkopolskieSzukamy doświadczonej niani do 3latka :) - Poznań, Grunwald - Pełny etat20 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Dzień dobry, Szukamy doświadczonej, cierpliwej niani, przyjaznej duszy dla rodziny, w wieku 40-65 lat do pomocy w opiece nad 3,5 letnim, energicznym, bystrym i ciekawym świata przedszkolakiem. Praca od września. Poznań Grunwald - ul. Jeleniogórska Praca na pół etatu (4h x dzień) z dodatkowymi płatnymi godzinami w ten sposób, że: - gdy dziecko zdrowe chodzące do przedszkola to – 2/3 h dziennie (w tym odbiór z przedszkola i zabawy w domu, czytanie, podanie posiłku, ewentualnie 4 h dziennie z ogarnięciem domu przed odebraniem dziecka np. wstawienie naczyń, wstawienie/prania ) w godzinach od ok12/13 - 16/17) - gdy dziecko w domu to – dziennie w godz. ok (dodatkowe godziny spoza połowy etatu będą dodatkowo płatne do stałej pensji). Szczegółowo - do indywidualnego ustalenia. Biorąc pod uwagę doświadczenie, przewidujemy, że ok.... Górczyn/Świerczewo -Szukamy Cioci - Poznań - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukamy "Cioci", która otoczy opieką dwuletniego chłopca. Oczekujemy osoby, która lubi dzieci, spędzanie z nimi czasu, zabawy, gry, rozmowy. Pełen etat, praca na kilka kolejnych lat, aż dzieci nie pójdą do szkoły. Obowiązki: - opieka, rozwój dziecka - sprzątanie po dziecku - przygotowanie posiłków dla dziecka Szukamy Pani: - TYLKO z referencjami z poprzednich rodzin poproszę o kontakt przez portal Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek Dzieci do opieki ~Chłopiec, 1 - 3 lat Dla naszej rodziny... Szukam opiekunki dla córeczki - Poznań, Jeżyce - Pełny etat20 zł / stawka godzinowa ...Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: od 26 do 66 lat ~Osoba niepaląca Preferencje językowe Preferowany język ojczysty niani: ~Polski Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki ~Dziewczynka, 1 - 3 lat Dla naszej rodziny ważne są ~Spacery ~Kreatywność ~Muzyka Harmonogram pracy / wymiar czasowy Część etatu Początek: 1 wrzesień , Na czas nieokreślony... Szukamy niani dla Zuzi i Rafałka - Poznań - Pełny etat30 zł / stawka godzinowa ...godziwe wynagrodzenie! Serdecznie zapraszamy do kontaktu :) Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: ponad 2 lata ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca Preferencje językowe Preferowany język ojczysty niani: ~Polski Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki ~Dziewczynka, 1 - 3 lat ~Chłopiec, 1 - 3 lat Harmonogram pracy / wymiar czasowy Pełny etat Początek: 28 lipiec , Na czas nieokreślony... Szukam Niani - Poznań, Jeżyce - Pełny etat40 zł / stawka godzinowa ...Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Akceptuje obecność zwierząt ~Osoba z doświadczeniem w pracy z niepełnosprawnymi Preferencje językowe Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki ~Dziewczynka, Powyżej 12 lat ~Chłopiec, 1 - 3 lat ~Chłopiec, 3 - 6 lat Harmonogram pracy / wymiar czasowy Pełny etat, Część etatu Początek: 18 lipiec , Na czas nieokreślony... Magazynier ...paczki świąteczne Agmamito Sp. z sp. k. Jesteśmy wiodącym producentem i dostawcą tkanin meblowych, nasze portfolio to 2 marki: Agmamito oraz Toccare. Nasze tkaniny nie tylko ładnie wyglądają na meblu, ale także sprawdzają się w codziennym życiu - są niezwykle wytrzymałe i łatwe w utrzymaniu czystości. Współpracujemy z największymi fabrykami mebli, hurtowniami, tapicerami oraz innymi podmiotami związanymi z branżą meblarską. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agmamito Sp. z . Sp. K zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.... Agmamito Sp. z sp. niani dla synka - Poznań, Jeżyce - Pełny etat20 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Dzień dobry, szukamy niani dla 9 miesięcznego synka na część etatu. Mile widziane doświadczenie w BLW, rodzicielstwie bliskości. Mieszkamy z kotem :) Zapraszam do kontaktu. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: ponad 2 lata ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Osoba ze zdjęciem ~Akceptuje obecność zwierząt Preferencje językowe Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki ~Chłopiec, Poniżej 1 roku życia... Szukam bliskościowej niani - Poznań, Grunwald - Pełny etat25 zł / stawka godzinowa ...rozmowie telefonicznej. Skórzewo Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: od 26 do 66 lat ~Osoba niepaląca ~Posiada prawo jazdy Dzieci do opieki Dziewczynka, 1 - 3 lat Dziewczynka, Poniżej 1 roku życia Dodatkowe obowiązki ~Porządki Harmonogram pracy / wymiar czasowy Pełny etat, Część etatu Początek: 17 lipiec , Na czas nieokreślony... Praca w POZZatrudnię lekarza do pracy w POZ ,który może posiadać listę aktywną. Praca w pełnym wymiarze zgodnie z umowa z NFZ. Pobiedziska OLR PRONUS Ewa Korzeniowska -Wróblewska i Partnerzy- Lekarsk...Pobiedziska, WielkopolskieNiania dorywcza - Poznań - Pełny etat20 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam niani dorywczej która chciala by sobie dorobić do pensji chodzi o to że gdyby z mężem nie zgrały się zmiany to potrzebujemy opieki na 2 do 3 godz minusem tego jest ze godz by to były np od godz 5 do 7 rano dziecko zapewno będzie spać ale potrzebuje nadzoru do czasu powrotu rodzica z pracy lub 21 do max 23 córeczka bedziei miec wtedy 14 miesięcy zainteresowane osoby Zapraszam do kontaktu otwarta jestem na propozycje Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Osoba ze zdjęciem ...
nCeDd2O.