Zwrot podatku ze Szwecji to szansa na odzyskanie należnych nam pieniędzy. Legalne zatrudnienie w tym kraju wymaga rozliczenia się w szwedzkim urzędzie podatkowym. Dla Polaków jest to z kolei szansa na zysk, w postaci odzyskania części nadpłaconego podatku. Jak rozliczyć szwedzki podatek? Warto wiedzieć, że pracując w Szwecji legalnie mamy obowiązek rozliczyć się z tamtejszym fiskusem. Tylko osoby objęte podatkiem SINK (25%) nie muszą składać deklaracji podatkowej i nie mogą żądać odliczeń od podatku. Deklarację podatkową należy złożyć w urzędzie do 4 maja ­ za rok ubiegły. Aby móc rozliczyć szwedzki podatek niezbędne jest zgromadzenie odpowiednich dokumentów. Wśród nich znajdą się dokumenty od pracodawcy KU­10 albo KU­13, INKOMSTDEKLARATION 1, czyli rozliczenie roczne ze szwedzkiego urzędu, kserokopia dowodu osobistego lub paszportu, dokumenty potwierdzające stosowne odliczenia podatkowe, itp. Zebranie i poprawne wypełnienie dokumentacji podatkowej jest szansą na szybsze rozliczenie, a tym samym wydanie pozytywnej decyzji o zwrocie podatku. Warto wiedzieć, że średni okres oczekiwania na rozliczenie zwrotu podatku ze Szwecji trwa około 6 miesięcy, zwykle więc między wrześniem a grudniem zostaje wydana decyzja podatkowa. Tym samym, gdy należy nam się nadpłata podatku, szwedzki fiskus wysyła czek ze zwrotem podatku na adres podatnika. Jak zwiększyć zwrot podatku ze Szwecji? Jest kilka sposobów na to, aby zwrot podatku za legalną pracę na terenie Szwecji był możliwie jak najwyższy. W tym celu można skorzystać z ulg i odliczeń od podatku, wypełniając deklarację do urzędu. Jeśli posiadamy udokumentowane koszty, np. dojazdu do pracy lub z Polski do Szwecji, należy dostarczyć je do wykonania deklaracji podatkowej. Przydadzą się również rachunki z tytułu umowy najmu mieszkania oraz inne dokumenty potwierdzające koszty, jakie ponosił pracownik. Odpowiednio udokumentowane wydatki można bowiem odliczyć od podatku. Dlatego tak ważne jest, aby podejmując pracę za granicą, zbierać wszystkie dokumenty z tym związane ­ od pracodawcy, z banku, z tytułu przejazdów, itp. Mogą one w znaczny sposób przyczynić się w przyszłości do uzyskania większego zwrotu podatku. Zachęcamy do korzystania z usług naszego biura. W razie jakichkolwiek niejasności, służymy pomocą i wsparciem. Zwrot podatku za pracę w Szwecji - najczęściej zadawane pytania Dzięki Państwa zaangażowaniu w rozwój naszego portalu mogliśmy stworzyć dział Pomoc. Ma on przede wszystkim służyć Państwu jako kompendium wiedzy na temat rozliczeń podatkowych ze Szwecji. W odpowiedzi na Państwa prośby, postanowiliśmy stworzyć zbiór najczęściej zadawanych pytań wraz z odpowiedziami, które mamy nadzieję będą Państwu przydatne. Skąd mam wiedzieć czy należy mi się zwrot podatku za pracę w Szwecji? W przypadku zapłacenia przez pracodawcę 25% podatku SINK nie ma konieczności składania deklaracji podatkowej do szwedzkiego urzędu podatkowego. Jednocześnie osoby takie nie otrzymują nadpłaty podatku. Tylko osoby opodatkowane na warunkach ogólnych lub płacące podatek państwowy i gminny (powyżej 30 %) mogą złożyć zeznanie podatkowe i liczyć na zwrot podatku. Warto jednak upewnić się za pośrednictwem naszego biura czy rzeczywiście ta wartość podatku została zapłacona do urzędu przez pracodawcę. W przypadku opodatkowania na warunkach ogólnych lub zgłoszenia pracownika jak rezydenta szwedzkiego do urzędu nabywamy obowiązku podatkowego a co za tym idzie możemy uzyskać potencjalny zwrot podatku. Co należy rozumieć pod pojęciem „legalna praca w Szwecji”? Oznacza to, że pracowali Państwo w firmie, gdzie pracodawca opłacał za Państwa wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne, a także odprowadzał do fiskusa podatki. Praca legalna, to znaczy zarejestrowana i możliwa do zweryfikowania przez odpowiedni urząd. Ile czasu zajmie mi odzyskiwanie podatku ze Szwecji i w jakim terminie mogę złożyć wniosek w urzędzie? Pracując w Szwecji należy pamiętać, że istotnym jest posiadanie odpowiednich dokumentów poświadczających zatrudnienie na terenie tego kraju. Jako, że po powrocie do Polski mogą Państwo składać wniosek o rozliczenie podatku z tego kraju, to warto z tego skorzystać. Decyzje podatkowe wydawane są w okresie max. 6 m-cy od zarejestrowania deklaracji podatkowej w urzędzie. Zwykle jest to termin wrzesień – grudzień roku następującego po zakończeniu zatrudnienia. W przypadku osób, które nie złożyły od razu dokumentów rozliczeniowych w naszym biurze przypominamy, że mogą dokonać korekty zeznania podatkowego nawet po 3 latach od momentu zakończenia pracy w skandynawskim kraju. Więcej o procedurze rozliczania podatku ze Szwecji znajdą Państwo w dziale Procedury. Jaki dokument będzie niezbędny do rozliczenia podatku? Druk KU-10 lub KU-13 to dokumenty jakie mogą otrzymać Państwo od pracodawcy w styczniu roku następnego po zakończeniu pracy. Jeden z nich będzie niezwykle pomocny w rozliczeniu zwrotu podatku. Jeżeli natomiast otrzymują Państwo szwedzką rentę lub emeryturę, wówczas do rozliczenia należy dołączyć także druk KU-14. Więcej informacji można znaleźć w dziale Dokumenty. Czym jest Personnummer/ Samordningsnummer? W momencie podjęcia decyzji o wyjeździe zarobkowym do Szwecji każdy powinien pomyśleć o wyrobieniu numeru identyfikacji osobistej. Personnummer/ Samordningsnumer są to odpowiedniki polskiego numeru PESEL, który pozwala ustalić tożsamość osoby. Jak najlepiej jest rozliczyć swój podatek za pobyt i pracę w Szwecji? Zachęcamy do skontaktowania się z naszymi doradcami podatkowymi, którzy w sposób szczegółowy wyjaśnią jak należy przystąpić do procedury rozliczeniowej. Wszystkie niezbędne informacje mogą Państwo także znaleźć na naszej stronie internetowej. Warto rozliczać się za naszym pośrednictwem, ponieważ nasze doświadczenie i umiejętności pozwolą nam szybko odzyskać dla Państwa należne pieniądze. Specjalnie dla Państwa będziemy także śledzić cały proces rozliczenia podatkowego od momentu przekazania dokumentów szwedzkim urzędnikom, aż do momentu otrzymania przez Państwa należnych pieniędzy. Skąd będzie wiadomo, czy wniosek podatkowy został pozytywnie rozpatrzony? Po przekazaniu dokumentów do urzędu w Szwecji, tamtejsi urzędnicy będą mieli czas na ich dokładne sprawdzenie i przeanalizowanie. Po wydaniu pozytywnej decyzji podatkowej pieniądze zostaną przelane na wskazany numer konta bankowego lub zostanie wysłany czek pod adres zarejestrowany w urzędzie. Czek można zrealizować na terenie Szwecji lub w placówce bankowej w Polsce, która realizuje zagraniczne czeki. Warto pomyśleć o złożeniu wniosku o rozliczenie podatku ze Szwecji. Każdy legalnie pracujący tam Polak ma szansę na odzyskanie podatku. Wystarczy zgłosić się do naszego biura, do czego Państwa serdecznie zachęcamy. W przypadku niejasności lub dodatkowych pytań, prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy.

Tłumaczenia w kontekście hasła "z wyjątkiem Szwecji) w wieku" z polskiego na angielski od Reverso Context: Zgodnie z wynikami badań przeprowadzonych w 2001 r. na szczeblu unijnym 14,5% populacji krajów "piętnastki" (z wyjątkiem Szwecji) w wieku produkcyjnym (16 do 64 lat) wspominało o jakiejś formie niepełnosprawności.

UWE to firma ze Szwecji która jest częścią kanadyjskiego koncernu MCC specjalizującego się w produkcji urządzeń chłodniczych grzewczych i wentylacyjnych przeznaczonych dla przemysłu is a Swedish firm which belongs to the Canadian MCC Corporation which specialises in the manufacture of cooling heating and ventilation systems designed for the motor to firma ze Szwecji która jest czê¶ci± kanadyjskiego koncernu MCC specjalizuj±cego siê w produkcji urz±dzeñ ch³odniczych grzewczych i wentylacyjnych przeznaczonych dla przemys³u is a Swedish firm which belongs to the Canadian MCC Corporation which specialises in the manufacture of cooling heating and ventilation systems designed for the motor tym ta pochodząca ze Szwecji firma informatyczna stworzyła wiele gier hazardowych jak Lucky Angler Arabian Nights oraz Fisticuffs. Arabian Nights and na Warmii i Mazurach rozpocznie się akcja informacyjna dla firm ze Szwecji Finlandii Norwegii i na Warmii iMazurach rozpocznie siê akcja informacyjna dla firm ze Szwecji Finlandii Norwegii i roku 2009 Atrium rozpoczęło współpracę z dwoma firmami ze Szwecji: EA Design& Trade AS oraz INOXA- dane w zakładce„Dystrybucja”. please look at data on our P-Iris to automatyczneprecyzyjne sterowanie przysłoną opracowane przez Axis Communications ze Szwecji i firmę Kowa z P-Iris is an automaticprecise iris control developed by Axis Communications of Sweden and Kowa Company of zwycięzcą międzynarodowegoThis year's winnerof the international Swedish Steel Prize is Kiruna Wagon from Kiruna Wagon ze Szwecji jest jednym z czterech finalistów ubiegających się o tegoroczną nagrodę która zostanie wręczona 11 maja podczas ceremonii w Wagon from Sweden is one of four finalists for this year's prize which will be awarded during a ceremony in Stockholm Sweden on May konferencji udzia³ wezm± zagraniczni przedstawiciele bran¿y turystyki Liza Zetterberg z firmy CE Travel AB ze Szwecji oraz Julie Conner ceryfikowany specjalista ds. turystyki medycznej zfirmy GLOBAL Medical Tourism Facilitators z representatives from medical tourism branch have been invited:Liza Zetterberg from CE Travel AB from Sweden and Julie Conner certified specialist for the medical tourism from GOBAL Medical Tourism Facilitators from konferencji udział wezmą zagraniczni przedstawiciele branży turystyki Liza Zetterberg z firmy CE Travel AB ze Szwecji oraz Julie Conner ceryfikowany specjalista ds. turystyki medycznej zfirmy GLOBAL Medical Tourism Facilitators z representatives from medical tourism branch have been invited:Liza Zetterberg from CE Travel AB from Sweden and Julie Conner certified specialist for the medical tourism from GOBAL Medical Tourism Facilitators from konferencji udzia³ wezm± zagraniczni przedstawiciele bran¿y turystyki medycznej ceryfikowany specjalista ds. turystyki medycznej z firmy GLOBAL Medical Tourism Facilitators z of medical tourism branch that attend in the event:Ms Liza Zatterberg from CE Travel AB from Sweden and Ms Julie Conner certified medical tourism specialist from GLOBAL Tourism Facilitators from konferencji udział wezmą zagraniczni przedstawiciele branży turystyki medycznej ceryfikowany specjalista ds. turystyki medycznej z firmy GLOBAL Medical Tourism Facilitators z of medical tourism branch that attend in the event:Ms Liza Zatterberg from CE Travel AB from Sweden and Ms Julie Conner certified medical tourism specialist from GLOBAL Tourism Facilitators from firma powinna dysponować siecią sprzedaży we wszystkich krajach europejskich ale ze swoją główną/podstawową działalnością w Szwecji -na rynku lokalnym jak i innych krajach company should have sales in all important European countries but with its core business in Swedenthe local market as well as the other Nordic główna znajduje się w Szwecji a firma jest częścią Systemair jednej z czołowych grup w branży head office is located in Sweden and the company is part of Systemair one ofthe leading groups within realizuje w Szwecji obiekty kubaturowe w konwencji Design& Build w technologii company realizes cubature buildings in Sweden in the Design & Build convention in prefabricated pracowało nad tym w ramach pracy rezultacie powstał program pn. Uniview oraz firma SCISS w have had 12 students work on this for their graduate workand the result has been this software called Uniview and a company called SClSS in pracowało nad tym w ramach pracy rezultacie powstał program pn. Uniview oraz firma SCISS w have had 12 students work on this for their graduate workand the result has been this software called Uniview and a company called SCISS in została założona w Szwecji ale dzisiaj jej główna siedziba znajduje się w Holandii company was founded in Sweden but today its main office is in the Netherlands firma zatrudnia lokalnych kierowników sprzedaży w Szwecji i wywodzi się z Lund w Szwecji a jej biuro mieści się w Monachium w has its roots in Lund Sweden and a corporate office located in Munich zaczęła prowadzić działalność w Szwecji w maju 2017 r. i udziela pożyczek poprzez Aasa Kredit Svenska AB. and issues loans through Aasa Kredit Svenska powstała na początku lat 70-tych w Szwecji i specjalizowała się w przetwórstwie tworzyw company was founded in the early 1970's in Sweden and specializes in the processing of plastic posiada swoje oddziały w Stanach Zjednoczonych oraz w posiada swoje oddzia³y w Stanach Zjednoczonych oraz w to siećpunktów rozrywkowych należących do Boulebar Sverige AB. Firma posiada pięć lokali w Szwecji. Znajdują się w nich tory do gry w boule wraz z zapleczem is achain of entertainment points belonging to Boulebar Sverige AB. The company owns five boulebars in Sweden which offer boule playing lanes and food and beverage firma która produkuje i sprzedaje najwięcej produktów w względu na to że szczepionkę Dukoral stosuje się w Szwecji od 1991 r. firma przedstawiła wyniki trzech badań głównych które zostały już przeprowadzone w celu potwierdzenia jej Dukoral has been in use in Sweden since 1991 the company presented the results of three main studies that had already been carried out in order to support the use of Dukoral. Zgodnie bowiem z art. 27 ust. 8 ustawy o PIT, jeżeli podatnik osiągał również dochody z tytułu działalności wykonywanej poza terytorium RP lub ze źródeł przychodów znajdujących się poza terytorium RP, zwolnione od podatku na podstawie umów międzynarodowych, wówczas podatek określa się w taki sposób, że: Sposób rozliczania podatkowego przychodów uzyskanych przez cudzoziemca (np. obywatela Ukrainy lub Białorusi) uzależniony jest przede wszystkim od rodzaju umowy na podstawie, której praca jest świadczona (np. czy jest to umowa o pracę, umowa zlecenia czy o dzieło), rezydencji podatkowej obcokrajowca oraz od długości okresu przebywania przez niego na obszarze Polski. W określonych warunkach w przypadku cudzoziemców zastosowanie znajduje także „zerowy PIT”. Umowa o pracę z obcokrajowcem a podatek Dochody uzyskane przez cudzoziemca z tytułu umowy o pracę zawartej z polskim pracodawcą (i wykonywanej w Polsce), podlegają opodatkowaniu w Polsce. W kwestii tej nie zmieni nic nawet fakt przedstawienia przez obcokrajowca certyfikatu rezydencji, który uprawnia do zastosowania reguł podatkowych wskazanych we właściwej umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania. Wynika to z tego, że we wspomnianych umowach zawartych przez Rzeczpospolitą nie przewidziano żadnych wyjątków umożliwiających uniknięcie lub zredukowanie wysokości podatku naliczanego od wynagrodzenia wypłacanego pracującemu w Polsce cudzoziemcowi z tytułu umowy o pracę przez polskiego pracodawcę. Nasze rodzime regulacje podatkowe nie przewidują odrębnych unormowań odnoszących się do obowiązków płatnika w zakresie obliczania i pobierania zaliczek na podatek od wynagrodzeń wypłacanych pracującym w Polsce obcokrajowcom na podstawie stosunku pracy zawartego z polskim podmiotem zatrudniającym. W konsekwencji, reguły opodatkowania pracowników – cudzoziemców zatrudnionych przez polskich pracodawców na terenie RP są zatem takie same jak w przypadku polskich pracowników. Podatek a umowa zlecenia z cudzoziemcem, który przedstawił zagraniczny certyfikat rezydencji Przy rozliczaniu podatkowym zleceniobiorców – obcokrajowców istotny jest głównie status rezydencji podatkowej zatrudnionego. Zgodnie z art. 29 ust. 2 ustawy o PIT, w odniesieniu do przychodów z umowy zlecenia osiąganych przez cudzoziemców zastosowanie znajdują właściwe umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, których stroną jest Rzeczpospolita Polska, ale tylko wtedy, gdy cudzoziemiec udokumentuje dla celów podatkowych miejsce zamieszkania zagranicznym certyfikatem rezydencji. Innymi słowy pracodawca po uzyskaniu zagranicznego certyfikatu rezydencji od cudzoziemca – zleceniobiorcy, może opodatkować zawartą z nim umowę zlecenia według reguł wynikających z danej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Zauważmy, że większość umów o unikaniu podwójnego opodatkowania przewiduje, że dochód, który osoba mająca miejsce zamieszkania w jednym państwie osiąga z wykonywania na terytorium drugiego państwa wolnego zawodu albo z innej działalności o samodzielnym charakterze, podlega opodatkowaniu tylko w państwie zamieszkania, chyba że osoba ta posiada w drugim kraju stałą placówkę dla wykonywania swej działalności. Jeżeli posiada ona taką stałą placówkę, to dochód może być opodatkowany w tym kraju, jednak tylko w takim zakresie, w jakim może być przypisany tej stałej placówce. A zatem jak wynika z powyższego, jeśli przychód z umowy zlecenia wykonywanej przez obcokrajowca można zakwalifikować jako przychód z wolnego zawodu albo z innej działalności o samodzielnym charakterze, a cudzoziemiec przedstawił zagraniczny certyfikat rezydencji, wówczas zleceniodawca nie musi pobierać podatku dochodowego od wypłacanego wynagrodzenia – o ile tak stanowi umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania zawarta między RP a krajem rezydencji podatkowej cudzoziemca – zleceniobiorcy). Podatek a umowa zlecenia z cudzoziemcem, który nie przedstawił zagranicznego certyfikatu rezydencji W przypadku zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia obcokrajowców, którzy nie przedstawili zagranicznego certyfikatu rezydencji podatkowej oraz których ośrodek interesów życiowych w rozumieniu art. 3 ust. 1a pkt 1 ustawy o PIT znajduje się w Polsce (niezależnie od długości ich pobytu w Polsce) lub którzy przebywają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dłużej niż 183 dni w roku podatkowym, zleceniodawca obowiązany jest: do poboru zaliczek na podatek dochodowy na zasadach ogólnych (art. 41 ust. 1 ustawy o PIT) oraz do sporządzenia za okres, przez który od wynagrodzenia obcokrajowca pobierane były zaliczki podatkowe, deklaracji PIT-4R i informacji PIT-11. Natomiast w sytuacji wypłaty wynagrodzeń zleceniobiorcom – cudzoziemcom, którzy nie posiadają ośrodka interesów życiowych w Polsce, a ponadto w roku podatkowym ich pobyt w Polsce nie przekroczył 183 dni, podmiot zatrudniający zobowiązany jest: pobierać od wypłacanego wynagrodzenia 20% zryczałtowany podatek, o którym mowa w art. 29 ust. 1 ustawy o PIT, sporządzić za okres, przez który naliczany był podatek zryczałtowany, deklarację PIT-8AR i informację IFT-1/IFT-1R. Pracodawca ma w obowiązku pobierać 20% zryczałtowany podatek od wypłacanego wynagrodzenia w ramach umowy zlecenia obcokrajowcowi, który nie posiada na terenie RP ośrodka interesów życiowych, tylko do upływu 183. dnia pobytu w Polsce w roku kalendarzowym. Jeśli pobyt ten przekroczy 183 dni, wówczas zakład pracy powinien od 184. dnia pobytu cudzoziemca na terytorium RP zacząć naliczać zaliczki podatkowe. W takich okolicznościach po zakończeniu roku podatkowego podmiot zatrudniający powinien wystawić: dwie informacje podatkowe – IFT-1R za okres pobytu cudzoziemca-zleceniobiorcy do 183 dni oraz PIT-11 za okres od momentu, gdy powstał obowiązek poboru zaliczki podatkowej, dwie deklaracje: PIT-8AR (z wykazaniem kwot dotyczących przychodów opodatkowanych ryczałtem) i PIT-4R (z wykazaniem kwot dotyczących przychodów opodatkowanych na ogólnych zasadach). W kontekście ustalania statusu rezydencji podatkowej cudzoziemca bardzo istotny jest art. 3 ust. 1 ustawy o PIT, zgodnie z którym osoby fizyczne, jeżeli mają miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, podlegają obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (nieograniczony obowiązek podatkowy). Z kolei za osobę mającą miejsce zamieszkania na terytorium Polski – w rozumieniu art. 3 ust. 1a ustawy o PIT – uważa się osobę fizyczną, która spełnia jeden z następujących warunków: posiada na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej centrum interesów osobistych lub gospodarczych (ośrodek interesów życiowych) lub przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. Wspomniany wyżej przepis wskazuje na dwa warunki, od spełnienia których uzależnia się kwalifikację danej osoby jako mającej miejsce zamieszkania w Polsce. Powyższe przesłanki są rozdzielone spójnikiem „lub”, co jest równoznaczne z tym, że wystarczy spełnienie którejkolwiek z nich, aby uznać, że osoba posiada miejsce zamieszkania w Polsce, a więc – podlega w kraju nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu, czyli opodatkowaniu od wszystkich osiąganych dochodów. Jako pierwszy warunek pozwalający na uznanie osoby za mającą miejsce zamieszkania na terytorium RP przepis wskazuje posiadanie centrum interesów osobistych lub gospodarczych (ośrodek interesów życiowych). Przesłanka ta została skonstruowana w bardzo szeroki sposób, jeśli chodzi o zakreśloną grupę osób, które na potrzeby podatku dochodowego od osób fizycznych posiadają w Polsce ośrodek interesów życiowych. Wynikać może to z użycia w powołanym powyżej przepisie spójnika „lub” w sformułowaniu „centrum interesów osobistych lub gospodarczych” dla doprecyzowania kiedy uznaje się daną osobę za mającą miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Tym samym określona osoba, która ma ścisłe powiązania biznesowe czy też gospodarcze w Polsce, a całą rodzinę i znajomych w innym państwie, może w takiej sytuacji podlegać opodatkowaniu w Polsce od całości swoich dochodów. Przez „centrum interesów osobistych” należy rozumieć tzw. ognisko domowe, wszelkie powiązania rodzinne i towarzyskie, aktywność społeczną, polityczną, kulturalną, obywatelską, przynależność do organizacji/klubów, uprawiane hobby itp. Z kolei „centrum interesów gospodarczych” to przede wszystkim miejsce prowadzenia działalności zarobkowej, źródła dochodów, posiadane inwestycje, majątek nieruchomy i ruchomy, polisy ubezpieczeniowe, zaciągnięte kredyty, konta bankowe itd. Za osobę mającą miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uważa się również osobę fizyczną, która przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. W świetle art. 3 ust. 1a ustawy o PIT ww. analizowany warunek stanowi samodzielną podstawę do uznawania określonej kategorii osób za rezydentów, niezależną od omówionego powyżej posiadania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ośrodka interesów życiowych. Uznanie osoby fizycznej za osobę mająca miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w rozumieniu art. 3 ust. 1a ustawy o PIT nie przesądza o uznaniu tej osoby za osobę podlegającą w Rzeczypospolitej Polskiej nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Wszakże przepisy art. 3 ust. 1, 1a, 2a, 2b ustawy o PIT stosuje się z uwzględnieniem umów w sprawie unikania podwójnego opodatkowania, których stroną jest Rzeczpospolita Polska. Ocena czy osoba fizyczna podlega w Polsce ograniczonemu czy nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu powinna być dokonana w każdym przypadku indywidualnie z uwzględnieniem postanowień umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Rozliczanie cudzoziemców na zasadach ogólnych (art. 41 ust. 1 ustawy o PIT) możliwe jest od dnia spełnienia przesłanek wynikających z art. 3 ust. 1a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do dnia ich ustania. Powyższe znajduje potwierdzenie w interpretacji Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 5 kwietnia 2019 r. (sygn. Celem prawidłowego rozliczania z podatku zatrudnianych przez polskich pracodawców cudzoziemców i właściwego określenia tego, czy dany obcokrajowiec jest polskim rezydentem czy też nie, warto zaznajomić się z artykułem: Jak ustalać rezydencję podatkową cudzoziemców. Cudzoziemcy a „zerowy PIT” „Zerowy PIT” to nowe zwolnienie podatkowe obejmujące otrzymywane przez osoby w wieku do ukończenia 26 roku życia przychody: ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy (czyli przychody, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT) oraz o których mowa w art. 13 pkt 8 ustawy o PIT czyli przychody z umów zlecenia, uzyskiwane wyłącznie od osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, osoby prawnej i jej jednostki organizacyjnej oraz jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej (z wyjątkiem przychodów uzyskanych na podstawie umów zlecenia zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej), do wysokości nieprzekraczającej w 2020 r. kwoty zł w skali roku, zaś w okresie od sierpnia do grudnia 2019 r. kwoty zł. O „zerowym PIT” pisaliśmy w artykułach: Zerowy PIT dla osób w wieku do 26 lat – zasady i wzór oświadczenia o zaniechaniu poboru podatku oraz Zerowy PIT – pytania i odpowiedzi. Omawiana preferencja podatkowa obejmuje również zatrudnionych w Polsce cudzoziemców, ale tylko wtedy, jeśli: spełniają warunki do tej ulgi wskazane w ustawie o PIT oraz ustawie z 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (jednym z tych warunków w 2019 r. jest złożenie płatnikowi oświadczenia o spełnianiu przesłanek do korzystania z „zerowego PIT”) oraz podlegają w naszym kraju opodatkowaniu na zasadach ogólnych (czyli wg skali podatkowej) a zatem chodzi tu o obcokrajowców, którzy zatrudnieni są w ramach stosunku pracy albo są polskimi rezydentami podatkowymi w sytuacji, gdy pracują w ramach umowy zlecenia. „Zerowy PIT” nie ma więc zastosowania do cudzoziemców – nierezydentów, którzy są w Polsce opodatkowywani w sposób zryczałtowany. A zatem przykładowo obcokrajowcy pracujący na podstawie umowy zlecenia przebywający w danym roku na terenie RP do 183 dni oraz nieposiadający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej centrum interesów osobistych lub gospodarczych (ośrodek interesów życiowych), od wynagrodzenia których naliczany jest 20-procentowy podatek zryczałtowany, nie mogą być objęci przedmiotowy wyłączeniem podatkowym. Sprawdź nowatorski i użyteczny kalkulator do rozliczania wynagrodzeń i innych świadczeń wypłacanych / przyznawanych obcokrajowcom: 🧮 Kalkulator Online – Kalkulator wynagrodzeń – rozliczanie podatkowo-składkowe cudzoziemców Jak rozliczać świadczenia wypłacane / przyznawane cudzoziemcom? ➪ Kliknij i Sprawdź Skorzystaj ze skrzynki podawczej; Inspektor Ochrony Danych; Zmień język PL Wstecz. EN - English; Zamknij menu; PIT-39: 1.0: 21.12.2021 13:40 Żaneta Keder-Kulesza

System podatkowy Szwecji i problematykę opodatkowania szwedzkich dochodów w Polsce omawiają eksperci PwC. Rezydencja podatkowa Zgodnie ze szwedzkimi przepisami podatkowymi, za rezydenta podatkowego w Szwecji uważa się osobę, która ma tam swoje miejsce zamieszkania (stałego pobytu) i nieprzerwanie przebywa na terytorium tego kraju przez czas dłuższy niż sześć miesięcy. Przesłanką uznania za szwedzkiego rezydenta podatkowego jest również posiadanie istotnych powiązań ze Szwecją. Nie dotyczy ona jednak osób zagranicznych, które nie były wcześniej szwedzkimi rezydentami. W przypadku opuszczenia Szwecji przez osoby posiadające obywatelstwo szwedzkie, lub zamieszkujące w tym kraju przez co najmniej dziesięć lat, uznaje się, że rezydencja szwedzka zostaje zachowana przez okres pięciu lat od opuszczenia kraju. Warto dodać, że do udowodnienia utraty szwedzkiej rezydencji podatkowej jest zobowiązany podatnik. Precyzyjne określenie momentu jej utraty może mieć istotne znaczenie. Szwedzkie przepisy podatkowe przewidują bowiem możliwość opodatkowania podatkiem dochodowym dochodów ze sprzedaży akcji szwedzkich spółek przez nierezydentów, do dziesięciu lat od utraty szwedzkiej rezydencji. Druki PIT 2016 PIT-Y 2015 (książka + CD) Szwedzki system podatkowy W Szwecji do dochodu ze stosunku pracy zalicza się oprócz wynagrodzenia za pracę, świadczenia wypłacane przez pracodawcę, w postaci premii, pokrycia prywatnych kosztów życia, samochodu służbowego udostępnionego na prywatny użytek pracownika, darmowego dostępu do domku letniskowego, czy też wartości pożyczek udzielonych na preferencyjnych warunkach lub nieodpłatnie Nie podlega w Szwecji podatkowi zwrot kosztów przeprowadzki pracownika do opodatkowaniu tego kraju. Wolne od podatku są również niektóre świadczenia, np. dodatek na dziecko (osobom, które zarejestrowały pobyt w Szwecji i są objęte szwedzkim systemem ubezpieczeń społecznych, przysługuje comiesięczny dodatek na dziecko do lat 16, zamieszkałe w Szwecji. W przypadku posiadania większej liczby dzieci, przysługuje dodatkowa kwota podlegająca zwolnieniu. Dodatek ten jest niezależny od wysokości dochodu). Jeśli chodzi o odliczenia, w Szwecji od podstawy opodatkowania odliczyć można faktycznie poniesione koszty uzyskania przychodu. Są one jednak ograniczone. Odlicza się też prywatne składki emerytalne. Warto jednak podkreślić, że możliwość odliczenia kosztów uzyskania przychodu tylko jest zarezerwowana dla szwedzkich rezydentów podatkowych. W Szwecji obowiązuje progresywna skala podatkowa. Podatnicy uiszczają podatek państwowy i gminny, zaś stawki podatkowe wynoszą od 32 do nawet 57%. Więcej informacji na ten temat znajdą Państwo w pełnej wersji Raportu Rozliczenie szwedzkich dochodów w Polsce Dochody uzyskane przez Polaka na terytorium Szwecji zostaną wyłączone z opodatkowania w Polsce. Natomiast zostaną one doliczone do dochodów osiągniętych przez pracownika ze źródeł położonych w Polsce w celu obliczenia tzw. efektywnej stawki podatkowej. Jest to tzw. metoda wyłączenia z progresją. Z związku z tym, Polak wybierający się do pracy w Portugalii nie musi obawiać się że jego dochody zostaną opodatkowane podwójnie. Warto dodać, że podatnik ma prawo pomniejszyć przychód o równowartość 30% diety za każdy dzień pobytu poza granicami kraju, w którym podatnik pozostawał w stosunku pracy (w przypadku Szwecji dieta wynosi 459 koron szwedzkich za dzień). Podatnik, który osiągnął dochody z polskich źródeł opodatkowane PIT, może korzystać z ulg i zwolnień, np. w postaci wspólnego rozliczenia z małżonkiem, czy skorzystania z ulgi na wychowywanie dzieci. Składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzone w Szwecji mogą być, po spełnieniu określonych prawem warunków, odliczone w Polsce. Podstawowym aktem regulującym wzajemną relację dochodów szwedzkich i polskich jest Konwencja między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Królestwa Szwecji w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu, podpisana w Sztokholmie dnia 19 listopada 2004 r. Zapraszamy również do zapoznania się z pełną wersją Raportu. Łukasz Karwacki jest starszym konsultantem w Dziale Prawno-Podatkowych PwC Joanna Narkiewicz-Tarłowska jest doradcą podatkowym, dyrektorem w Dziale Prawno-Podatkowym PwC Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE

Jako biuro rachunkowe wykonujemy rozliczenia dochodów z SZWECJI oraz dochodów uzyskanych w Polsce do polskiego urzędu skarbowego na drukach PIT-36 z załącznikiem ZG. Rozliczenie dochodów uzyskanych w Szwecji jest obowiązkowe! W przypadku kiedy jesteś rezydentem podatkowym czyli centrum interesów jest w Polsce oraz podatnik uzyskał w

Potrzebujesz wykonać rozliczenie z SZWECJI? Usługę Zwrotu podatku z Zagranicy ze Szwecji lub inną powiązaną z pobytem za granicą wykonasz w Naszym CENTRUM OBSŁUGI KLIENTA – sprawdź już teraz! SZCZEGÓŁOWE INFORMACJESkatteverket to inaczej Szwedzki Urząd opodatkowania w Szwecji zależńa jest od okresu pracy:Jeżeli pracowałeś w Szwecji, krócej niż pół roku wówczas odprowadzany jest podatek SINK 25%. Gdy jesteś opodatkowany tym podatkiem wówczas składanie deklaracji podatkowej nie jest pracowałeś dłużej niż pół roku Twój dochód został opodatkowany podatkiem , którego wysokość jest zależna od gminy, ale wynosi około 31%. W tym przypadku musisz złożyć deklarację podatkową Inkomstdeklaration deklaracji można zastosować ulgi jak dla rezydenta, jednak Twój dochód szwedzki musi stanowić 90% wszystkich dochodów uzyskanych w danym roku terminy:Szwedzki Urząd Skarbowy wysyła deklaracje podatkowe pomiędzy 16 marca a 15 kwietnia. Deklaracja podatkowa musi dotrzeć do Skatteverket najpóźniej do 2 rozliczenia potrzebne są takie dokumenty jak:KU-10/ KU-13zaświadczenie z banku, o koncie bankowym,faktury, rachunki , bilety potwierdzające poniesione koszty ( transportu, mieszkania),deklaracja podatkowa Inkomstdeklaration, którą otrzymasz z urzędu.

uFNhJ.

8k34ujuhl2.pages.dev/50

8k34ujuhl2.pages.dev/221

8k34ujuhl2.pages.dev/162

8k34ujuhl2.pages.dev/68

8k34ujuhl2.pages.dev/251

8k34ujuhl2.pages.dev/290

8k34ujuhl2.pages.dev/116

8k34ujuhl2.pages.dev/265

8k34ujuhl2.pages.dev/275

pit ze szwecji tłumaczenie